Thursday, March 15, 2007
BIBLIOTECA TECNICA
Esta parte es clave para nuestra navegación .
En ella abordaremos los recursos de Internet mas importantes para llevar a cabo nuestra investigación.
Se invita a los participantes a examinar estos sitios que sin lugar a dudas seran de gran utilidad-
http://www.gestiondelconocimiento.com/
http://www.eclac.cl/
http://kmrecursosinternet.blogspot.com/
http://knowledgetalks.blogspot.com/
http://compractica.blogspot.com/
http://israelrusso.blogspot.com/
http://nishica.blogspot.com/
http://portalgestioneducacional.blogspot.com/
http://ivele.blogspot.com/
http://la-conducta.blogspot.com/
http://kmeducacion.blogspot.com/
Esta parte es clave para nuestra navegación .
En ella abordaremos los recursos de Internet mas importantes para llevar a cabo nuestra investigación.
Se invita a los participantes a examinar estos sitios que sin lugar a dudas seran de gran utilidad-
http://www.gestiondelconocimiento.com/
http://www.eclac.cl/
http://kmrecursosinternet.blogspot.com/
http://knowledgetalks.blogspot.com/
http://compractica.blogspot.com/
http://israelrusso.blogspot.com/
http://nishica.blogspot.com/
http://portalgestioneducacional.blogspot.com/
http://ivele.blogspot.com/
http://la-conducta.blogspot.com/
http://kmeducacion.blogspot.com/
Monday, March 12, 2007
Wednesday, February 21, 2007
la gestion del conocimiento en las organizaciones
Friday, February 16, 2007
cordiales saludos de Jorge Israel Russo Director del Master en Gestion Educacional
Wednesday, February 14, 2007
charla y video sobre squeak
informaciones sobre squeak
Saturday, February 10, 2007
slide share
gestion del conocimiento wikipedia
organización.
Tabla de contenidos
1 Reseña
2 En la actualidad
3 Véase también
4 Enlaces externos
//
Reseña
La transferencia de conocimiento ha existido desde antes de una u otra forma, como por ejemplo las discusiones o debates entre empleados de una organización, el aprendizaje formalmente hablando, la administración y mantenimiento de bibliotecas corporativas, entrenamiento profesional o mentoring, y desde el siglo XX las bases de conocimiento técnicamente hablando, los sistemas expertos, y otros repositorios de contenido.
Los programas relacionados con la gestión del conocimiento evalúan y gestionan continuamente el proceso de acumulación y aplicación del capital intelectual. La gestión del conocimiento ha intentado unificar diferentes estandares del pensamiento y practica como son:
Capital intelectual y el trabajador del conocimiento en la economia del conocimiento.
Las ideas de la organización que aprende.
Practicas organizacionales como las comunidades de práctica, las páginas amarillas corporativas.
Bases del conocimiento que facilitan la identificación y transferencia del conocimiento, y otras tecnologías como las Intranets, la gestión de contenido, wikis, y la gestión documental.
Inicialmente la gestión del conocimiento se centró exclusivamente en el tratamiento del documento como unidad primaria, pero actualmente abarca más áreas, dado que es necesario buscar, seleccionar, analizar y sintetizar críticamente o de manera inteligente y racional la gran cantidad de información disponible, para así obtener de ella el máximo rendimiento social, empresarial o personal.
[editar] En la actualidad
La gestión del conocimiento cobra gran importancia en la actualidad, por tanto una nueva dimensión está entrando en la Categoría de Sociología de la Información, donde también la Gestión empresarial se sirve de nuevas herramientas en relación a la gestión del conocimiento, como por ejemplo las Comunidades de práctica.
La principal función de la gestión del conocimiento es que una empresa u organización no deba pasar dos veces por un mismo proceso para resolver de nuevo el mismo problema, sino que ya disponga de mecanismos para abordarlo utilizando información guardada sobre situaciones previas.
La gestión del conocimiento cobra gran importancia en sectores como el de la Salud, donde los profesionales más veteranos pueden compartir sus experiencias con el resto del personal, indicándoles cómo resolver un problema o caso concreto, en lo que puede considerarse una forma de gestionar el conocimiento. Como metodología de trabajo permite que las personas aprendan, tengan criterio y refuercen sus conocimientos.
En ese sentido, la solución reside en transformar el conocimiento tácito en conocimiento explícito, de manera que se encuentre documentado y almacenado para que cualquiera pueda hacer uso del mismo cuando sea necesario. Para este fin pueden emplearse nuevas herramientas, como las bases de datos o las intranets, u otras más clásicas (revistas, manuales y bibliotecas), que en su conjunto forman la denominada "memoria organizacional" que permite organizar el conocimiento explicitado. Pese a todo, dichas herramientas por sí mismas no suponen una garantía de buena gestión del conocimiento.
En los últimos años han ido emergiendo diferentes técnicas para representar y gestionar el conocimiento, codificado desde áreas diferentes: la inteligencia artificial, los sistemas de gestión de bases de datos, como text mining, la ingeniería del software, y otras técnicas empleadas desde la perspectiva del estudio de los sistemas de información. Esta tendencia ha dado en denominarse “orientación al conocimiento”. Pero para poder construir tecnologías efectivas que permitan la gestión del conocimiento, es preciso comprender cómo los individuos, grupos y organizaciones lo utilizan.
En la actualidad está cada vez siendo codificada más información en formato digital, para que así resulte accesible mediante ordenador. Asimismo, están confeccionándose herramientas que permiten buscar de forma efectiva en bases de datos, ficheros, 'páginas web, data warehouse, repositorios, etc., y de ese modo extraer información de valor añadido, capturar su significado, organizarlo, hacerlo disponible y convertirlo finalmente en conocimiento.
[editar] Véase también
Bases de conocimiento
Conocimiento
Conocimiento explícito
Conocimiento tácito
Comunidades de práctica
Gestión documental
Ingeniería del software
Inteligencia artificial
Inteligencia empresarial
Intranet
Nueva Economía
Sistemas de información
Sistema experto
Wikis
aprendizaje organizacional
compartir conocimiento
[editar] Enlaces externos
Gestión del conocimiento.com
Asociados del Conocimiento
Obtenido de "http://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_conocimiento"
Categoría: Gestión del Conocimiento
Tabla de contenidos
1 Reseña
2 En la actualidad
3 Véase también
4 Enlaces externos
//
Reseña
La transferencia de conocimiento ha existido desde antes de una u otra forma, como por ejemplo las discusiones o debates entre empleados de una organización, el aprendizaje formalmente hablando, la administración y mantenimiento de bibliotecas corporativas, entrenamiento profesional o mentoring, y desde el siglo XX las bases de conocimiento técnicamente hablando, los sistemas expertos, y otros repositorios de contenido.
Los programas relacionados con la gestión del conocimiento evalúan y gestionan continuamente el proceso de acumulación y aplicación del capital intelectual. La gestión del conocimiento ha intentado unificar diferentes estandares del pensamiento y practica como son:
Capital intelectual y el trabajador del conocimiento en la economia del conocimiento.
Las ideas de la organización que aprende.
Practicas organizacionales como las comunidades de práctica, las páginas amarillas corporativas.
Bases del conocimiento que facilitan la identificación y transferencia del conocimiento, y otras tecnologías como las Intranets, la gestión de contenido, wikis, y la gestión documental.
Inicialmente la gestión del conocimiento se centró exclusivamente en el tratamiento del documento como unidad primaria, pero actualmente abarca más áreas, dado que es necesario buscar, seleccionar, analizar y sintetizar críticamente o de manera inteligente y racional la gran cantidad de información disponible, para así obtener de ella el máximo rendimiento social, empresarial o personal.
[editar] En la actualidad
La gestión del conocimiento cobra gran importancia en la actualidad, por tanto una nueva dimensión está entrando en la Categoría de Sociología de la Información, donde también la Gestión empresarial se sirve de nuevas herramientas en relación a la gestión del conocimiento, como por ejemplo las Comunidades de práctica.
La principal función de la gestión del conocimiento es que una empresa u organización no deba pasar dos veces por un mismo proceso para resolver de nuevo el mismo problema, sino que ya disponga de mecanismos para abordarlo utilizando información guardada sobre situaciones previas.
La gestión del conocimiento cobra gran importancia en sectores como el de la Salud, donde los profesionales más veteranos pueden compartir sus experiencias con el resto del personal, indicándoles cómo resolver un problema o caso concreto, en lo que puede considerarse una forma de gestionar el conocimiento. Como metodología de trabajo permite que las personas aprendan, tengan criterio y refuercen sus conocimientos.
En ese sentido, la solución reside en transformar el conocimiento tácito en conocimiento explícito, de manera que se encuentre documentado y almacenado para que cualquiera pueda hacer uso del mismo cuando sea necesario. Para este fin pueden emplearse nuevas herramientas, como las bases de datos o las intranets, u otras más clásicas (revistas, manuales y bibliotecas), que en su conjunto forman la denominada "memoria organizacional" que permite organizar el conocimiento explicitado. Pese a todo, dichas herramientas por sí mismas no suponen una garantía de buena gestión del conocimiento.
En los últimos años han ido emergiendo diferentes técnicas para representar y gestionar el conocimiento, codificado desde áreas diferentes: la inteligencia artificial, los sistemas de gestión de bases de datos, como text mining, la ingeniería del software, y otras técnicas empleadas desde la perspectiva del estudio de los sistemas de información. Esta tendencia ha dado en denominarse “orientación al conocimiento”. Pero para poder construir tecnologías efectivas que permitan la gestión del conocimiento, es preciso comprender cómo los individuos, grupos y organizaciones lo utilizan.
En la actualidad está cada vez siendo codificada más información en formato digital, para que así resulte accesible mediante ordenador. Asimismo, están confeccionándose herramientas que permiten buscar de forma efectiva en bases de datos, ficheros, 'páginas web, data warehouse, repositorios, etc., y de ese modo extraer información de valor añadido, capturar su significado, organizarlo, hacerlo disponible y convertirlo finalmente en conocimiento.
[editar] Véase también
Bases de conocimiento
Conocimiento
Conocimiento explícito
Conocimiento tácito
Comunidades de práctica
Gestión documental
Ingeniería del software
Inteligencia artificial
Inteligencia empresarial
Intranet
Nueva Economía
Sistemas de información
Sistema experto
Wikis
aprendizaje organizacional
compartir conocimiento
[editar] Enlaces externos
Gestión del conocimiento.com
Asociados del Conocimiento
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Categoría: Gestión del Conocimiento
Thursday, February 08, 2007
